The Effect of Organization Culture on Organizational Affiliation Field

محتوى المقالة الرئيسي

Thamir Hady

الملخص

تعد الثقافة التنظيمية من الاسس المهمة للمنظمة وعلى اختلاف اعمالها , الاهتمام بها يساهم ويدعم في تحقيق اهدافها الفرعية والرئيسية , وكلما سعت ادارة المنظمة على ترسيخها بين العاملين زاد الولاء التنظيمي وبالتالي انعكس هذا على نجاح المنظمة.


وجاء ت هذه الدراسة للتعرف على اثر متغيري الدراسة في تحقيق موقع الدراسة (شركة المحاقن الطبية في محافظة بابل) اهدافها التنظيمية.


وكانت مشكلة الدراسة هو عدم وجود تصور واضح لعينة الدراسة عن اثر الثقافة التنظيمية في الانتماء التنظيمي.


وكانت اهم المقترحات والاستنتاجات هو ضرورة اخذ منظمة الدراسة بعين الاعتبار متغيرات الدراسة بمزيد من الاهتمام وكذلك الاطلاع من خلال الدورات التدريبية على ذلك

تفاصيل المقالة

كيفية الاقتباس
[1]
"The Effect of Organization Culture on Organizational Affiliation Field", JUBPAS, م 26, عدد 6, ص 184–205, 2018, تاريخ الوصول: 3 مايو، 2025. [مباشر على الإنترنت]. موجود في: https://www.journalofbabylon.com/index.php/JUBPAS/article/view/1477
القسم
Articles

كيفية الاقتباس

[1]
"The Effect of Organization Culture on Organizational Affiliation Field", JUBPAS, م 26, عدد 6, ص 184–205, 2018, تاريخ الوصول: 3 مايو، 2025. [مباشر على الإنترنت]. موجود في: https://www.journalofbabylon.com/index.php/JUBPAS/article/view/1477

المؤلفات المشابهة

يمكنك أيضاً إبدأ بحثاً متقدماً عن المشابهات لهذا المؤلَّف.